أنا أنصح غالباً بالتواصل مع مدير المدير إذ إنَّني وجدت من تجربتي أنَّ قسم الموارد البشرية لا يمتلك من النفوذ ما يكفي للتأثير في سلوك مسؤولي الإدارة العليا في المنظمة.كيف يمكن لعامل الخدمة المن

يسعى التطوير بشكل عام في المؤسسات إلى خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة على الإنتاجية والإبداع؛ فعندما يشعر الموظفون بالتقدير والدعم، يصبحون أكثر التزامًا بعملهم ويبذلون قصارى جهدهم لتحقيق أفضل ا�

مشروع شركة لإدارة صفحات مواقع التواصل.. استثمار بسيط وعوائد ضخمةيجب أن يقوم الموظفين بتحليل المشاكل والوقوف على أسبابها وطرق حلها.دراسة جدوى مشروع صناعة البشت.. استثمار يجمع بين الهوية والربح�

الجزء المهم من نجاح أي منظمة هو التطوير الإداري .ورغم من ذلك، يوجد الكثير من المعوقات يمكن أن تكون متعارضة مع التنمية الإدارية.يجب أن يقوم الموظفين بتحليل المشاكل والوقوف على أسبابها وطرق حلها

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *إذ لم تلحظ أي تحسن في السلوكيات السيئة للموظف حتى بعد التواصل معه وتقديم جميع أوجه الدعم، قم باتخاذ الإجراءات التأديبية اللاز